東莞技能人才培養(yǎng)引進資助辦法出臺，將這樣補貼
? ? ? ?29日，記者從東莞市人力資源和社會保障局獲悉，《東莞市人力資源和社會保障局技能人才引進培養(yǎng)資助辦法》（下簡稱《辦法》）正式發(fā)布。《辦法》對高層次人才能力提升、引進緊缺急需高技能人才、培養(yǎng)緊缺急需高技能人才以及提升技能人才待遇的資助金額，都做出了明確規(guī)定。
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? ? ? ?據(jù)悉，《辦法》以東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，弘揚新時代工匠精神，支持東莞市企事業(yè)單位和社會組織大力引進培養(yǎng)緊缺急需技能人才，增加高技能人才有效供給。
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高層次人才技能提升最高補貼10萬元
? ? ? ?支持高層次技能人才能力提升。每年資助一批“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、東莞市“首席技師”（在享受政府津貼期內(nèi)的“首席技師”除外）、“莞邑工匠”（在享受政府資助和獎勵期內(nèi)的“莞邑工匠”除外）、“東莞市技術(shù)能手”、高級技師或與高級技師相當層次的高層次技能人才赴國內(nèi)外參加與個人專業(yè)密切相關(guān)的技術(shù)技能研修培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、職業(yè)技能競賽等活動，由市財政按不超過10萬元人民幣/人標準進行資助。該項目每年資助總額不超過200萬元。
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? ? ? ?大力引進緊缺急需高技能人才。對2018年1月1日之后（含2018年1月1日，下同）新引進且引進前已取得《東莞市企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄》中所列職業(yè)（工種）二級（技師）以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人才，按一級（高級技師）10000元/人，二級（技師）5000元/人的標準給予緊缺急需高技能人才引進綜合補貼。所需資金由市財政和申請人工作單位所在鎮(zhèn)街（園區(qū)）財政按5:5的比例分擔。
? ? ? ?加大培養(yǎng)緊缺急需高技能人才力度。符合條件的技能人才通過參加培訓(xùn)或自學(xué)提升職業(yè)技能，獲得廣東省核發(fā)的國家職業(yè)資格證書、國家技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等符合規(guī)定的證書，可按照《廣東省人力資源和社會保障廳 ?廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕43號）規(guī)定申請職業(yè)技能提升補貼，補貼資金優(yōu)先從 “職業(yè)技能提升行動專項資金”中列支，不足部分從就業(yè)補助資金中列支。
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? ? ? ?其中，對取得《東莞市企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄》中所列職業(yè)（工種）三級（高級工）及以上資格證書的技能人才，可在規(guī)定標準基礎(chǔ)上提高30%，具體申報條件和辦理流程按勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼和失業(yè)保險技能提升補貼申領(lǐng)管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
? ? ? ?提升高技能人才待遇。推動高技能人才激勵和服務(wù)體系建設(shè)，合理界定高技能人才享受待遇的范圍和層次，進一步提升高技能人才的待遇水平。對已獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、取得相關(guān)榮譽稱號、獲得相關(guān)獎項、取得相關(guān)業(yè)績的高技能人才可按規(guī)定申請認定評定市特色人才，享受相關(guān)待遇。
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分為統(tǒng)一資助和個人資助兩種方式
? ? ? ?高層次技能人才能力提升資助分統(tǒng)一資助和個人資助兩種實施方式。
? ? ? ?統(tǒng)一資助是由市人力資源和社會保障局委托相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，并將資助資金撥付給受委托機構(gòu)統(tǒng)一使用。
? ? ? ?個人資助是指由符合條件的個人申報，每人限申請1次能力提升資助，資助資金按總額控制、據(jù)實報銷原則審核后撥付給個人。
? ? ? ?市人力資源和社會保障局每年根據(jù)實際情況確定實施方式。
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統(tǒng)一資助方式按照如下流程執(zhí)行：
? ? ? ?1.選定項目。由市人力資源和社會保障局擬定資助項目。
? ? ? ?2.受理申請。市人力資源和社會保障局根據(jù)工作安排發(fā)布申請公告，接受符合條件的個人申請。
? ? ? ?3.資格審核。市人力資源和社會保障局組織專家根據(jù)申請人的專業(yè)、從事崗位與資助項目關(guān)聯(lián)情況、預(yù)期效果等進行綜合審核和優(yōu)先排序，確定資助名單。
? ? ? ?4.名單公示。由市人力資源和社會保障局對資助名單進行公示，公示期為5個工作日。如公示期間接到異議，由市人力資源和社會保障局負責調(diào)查核實并處理；經(jīng)調(diào)查異議成立且確認不符合條件的，撤消其資格，從備選名單中擇優(yōu)替補。
? ? ? ?5.組織實施。由市人力資源和社會保障局按規(guī)定委托相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一組織實施資助項目。
? ? ? ?6.資金撥付。市人力資源和社會保障局向財政部門編制財政預(yù)算，并按規(guī)定將資金撥付給受委托機構(gòu)。
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個人資助方式按照如下流程執(zhí)行：
? ? ? ?1.受理申請。市人力資源和社會保障局根據(jù)工作安排，定期接受個人資助申請，個人資助項目實施起始時間于2018年1月1日之后，且該項目在申請之日已實施完畢。
? ? ? ?2.申請初審。由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對申請項目進行初步審查。
? ? ? ?3.申請復(fù)審。由市人力資源和社會保障局組織專家根據(jù)申請人專業(yè)、從事崗位與資助項目關(guān)聯(lián)情況、預(yù)期效果進行綜合審核和優(yōu)先排序，確定資助名單。
? ? ? ?4.資助申請。在資助名單范圍內(nèi)的申請人向市人力資源和社會保障局提出申請，并提供相應(yīng)票據(jù)及材料。
? ? ? ?5. 名單公示。由市人力資源和社會保障局對符合資助提交的申請人名單進行公示，公示期為5個工作日。如公示期間接到異議，由市人力資源和社會保障局負責調(diào)查核實并處理；經(jīng)調(diào)查異議成立且確認不符合條件的，撤銷其資格。
? ? ? ?6.資金撥付。市人力資源和社會保障局審核資助申請后，向財政部門編制財政預(yù)算，并按規(guī)定將資金撥付給申請人。
【文/圖】龔名揚
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